Raksti un materiāli
Pārdomas un materiāli.
Sarunas, raksti un pārdomas par līderību, atbildību un ceļu pie sevis. Lasi nesteidzīgi.
PĀRDOMAS
Kā izvēlēties kouču? 5 jautājumi, ko uzdot pirms pirmās sesijas
Koučinga pakalpojumus piedāvā daudzi cilvēki ar ļoti atšķirīgu pieredzi, un cilvēkam, kurš pirmo reizi meklē kouču, ir grūti saprast, pēc kā orientēties. Pieci jautājumi, kas palīdz pieņemt pārdomātu lēmumu.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Kā zināt, vai tev ir vajadzīgs koučs? 5 pazīmes, ko vadītāji bieži ignorē
Šis jautājums man tiek uzdots bieži. Atbilde ir vienkārša: koučings nav paredzēts tiem, kuriem jau viss ir sagājis grīstē — tas ir paredzēts tiem, kuri ir pietiekami apzinīgi, lai pamanītu, ka kaut kas nestrādā tā, kā gribētos.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Koučings nav palīdzības lūgšana
Kad man bija 25 gadi un tikko kļuvu par vadītāju, man bija ļoti skaidrs nerakstīts noteikums: nezināt nozīmē nespēt. Lūgt palīdzību šādos apstākļos šķita pielīdzināmi atzīšanai, ka esmu kļūdījusies.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Līderības koučings: kāpēc spēcīgākie vadītāji izvēlas strādāt ar kouču?
Kāpēc tieši augstākā līmeņa vadītāji visbiežāk izvēlas strādāt ar kouču, ko līderības koučings sniedz un kā izvēlēties sev piemērotu kouču.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Koučings, mentorings vai konsultācija: kas tev vajadzīgs?
Koučings, mentorings un konsultācija nav viens un tas pats. Skaidrojums par to, kura pieeja der tieši tavā situācijā.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Izdegšana vadītājiem: kāpēc spēcīgākie cilvēki izdeg pirmie
Izdegšana nav vājuma pazīme. Tieši pretēji — izdeg tie, kuri spēj izturēt visilgāk. Par to, kā to atpazīt un ko darīt tālāk.
Lasīt rakstu
PĀRDOMAS
Kas ir koučings?
Koučings ir strukturēta saruna, kas palīdz cilvēkam skaidrāk saprast savas domas, pieņemt apzinātākus lēmumus un rīkoties saskaņā ar savām vērtībām.
Lasīt rakstu
SARUNA
Saruna par līderības otru pusi
Par līderību runā daudz. Par to, ko šī loma prasa no cilvēka, daudz retāk. Saruna par augsta līmeņa atbildību un ceļu atpakaļ pie sevis.
Lasīt rakstu