Programma · Vadītājiem

Vadītājs pārmaiņu laikā

Kā vadīt citus un nepazaudēt sevi — programma vadītājiem, kuri šobrīd vada komandu cauri pārmaiņām un meklē veidus, kā saglabāt komandas motivāciju, nenesot visu smagumu vieni paši.

  • Formāts: 2 × 6 stundu pilna diena klātienē vai tiešsaistē (pieejama arī 2 × 3 stundu saīsinātā versija)
  • Dalībnieku skaits: līdz 20 cilvēkiem
  • Programma pieejama latviešu un angļu valodā

Par programmu

Pārmaiņu laikā vadītājs pilda divas lomas, kas bieži šķiet nesavienojamas. No vienas puses komanda gaida drošības sajūtu un skaidru virzienu. No otras puses vadītājs atrodas tajā pašā nezināmajā, kurā visi pārējie, pieņemot lēmumus ar nepilnīgu informāciju un uzņemoties personisku atbildību par rezultātu.

Šī programma palīdz sakārtot abas puses. Pirmā diena ir veltīta komandas vadīšanai pārmaiņu laikā. Otrā diena palīdz ieraudzīt veidus, kā šajā procesā neiztukšot savus iekšējos resursus un palikt pie sevis.

Programmas saturs

  1. 01

    1. diena — Kā vadīt cilvēkus pārmaiņu laikā

    Kāpēc pretestība pārmaiņām ir normāla, ne kaitinoša. Ko komanda patiešām gaida no vadītāja nenoteiktības brīdī. Kā būt godīgam pret savu komandu, nezaudējot autoritāti. Kā pieņemt lēmumus nepilnīgas informācijas apstākļos un komunicēt to atklāti. Kā runāt ar cilvēku, kurš baidās, pretojas vai ir zaudējis jēgu.

  2. 02

    2. diena — Kā šajā procesā nepazaudēt sevi

    Kāpēc pārmaiņu laikā vadītāja iekšējā stabilitāte ir komandas resurss, ne personīga lieta. Kā atpazīt, kad esi tuvu savai robežai. Kā saglabāt skaidru vīziju, kad apkārt viss mainās. Personīgais stabilitātes plāns pārmaiņu periodam.

Ko tu iegūsi

Rezultāts

  • Praktiski rīki komandas vadīšanai pārmaiņu laikā
  • Skaidrāka izpratne par savu iekšējo procesu šajā periodā
  • Konkrēti soļi gan komandas, gan personīgajai dimensijai
  • Personīgais stabilitātes plāns pārmaiņu periodam

Cena tiek noteikta individuāli atbilstoši formātam un dalībnieku skaitam. Raksti man uz info@ievalibkena.com

Sāksim ar sarunu.

Pirmais solis ir vienkārši saruna — lai vienotos par formātu, kas der tieši Tev vai Tavai komandai.